CBN Cascavel | Entrevista Dra. Celeste Leite dos Santos sobre o Estatuto da Vítima
05/05/2022Papo de Mãe | Herança: quais são os direitos de filhos fora do casamento?
11/05/2022
Reforma trabalhista
Relação sindical após a reforma trabalhista é tema de análise
A “Revista de Direito do Trabalho e Seguridade Social (RDT)” é uma publicação da Thomson Reuters – Revista dos Tribunais.
quarta-feira, 11 de maio de 2022
A significativa redução de greves, diminuição de sindicalizados e a reação do Poder Judiciário a partir da reforma trabalhista de 2017 são elementos que integram análise publicada na mais recente edição da “Revista de Direito do Trabalho e Seguridade Social (RDT)”, publicação da Thomson Reuters – Revista dos Tribunais, coordenada pelos juristas Ives Gandra da Silva Martins Filho e Thereza Christina Nahas, respectivamente ministro do TST e juíza titular do TRT da 2ª Região.
O estudo “A relação sindical após a reforma trabalhista: da teoria à prática” foi preparado por Leonardo Jubilut (advogado especialista em Direito do Trabalho pela Universidade FMU e sócio do escritório Jubilut Advogados), André Camargo (advogado especialista em Direito do Trabalho pela Universidade Mackenzie) e Paula Castro Collesi (advogada e Mestre em Direito do Trabalho pela Universidade de Lisboa, Pesquisadora do GETRAB-USP. Vice-Presidente da APRES – Associação Paulista de Relações e Estudos Sindicais”).
No trabalho se demonstram quais são os desafios enfrentados por empresas e entidades sindicais com a realidade pós-pandemia, levando em consideração: a desestruturação dos contatos pessoais tão importantes aos movimentos sindicais; a luta contra as reformas e inovações trazidas pela Lei 13.467/2017, que impactou de forma significativa a realidade sindical no país; e a maneira hesitante de se utilizar das novas ferramentas trazidas pela lei.
Para os autores, “a alteração legislativa de novembro de 2017 tinha, em seu cerne, a máxima relativa do legislado sobre o negociado. A ideia é perfeita. Não chega a ser inovadora, mas dar mais voz a este pensamento é importante. O grande problema é, efetivamente, a organização das instituições. Estavam os sindicatos prontos para esta majoração ou confirmação de sua importância? E mais, tinham eles a verdadeira vontade de serem mais atuantes ou importantes? Muita esperança se depositou neste movimento. Mas, na verdade, pouco se viu de diferença efetiva. Infelizmente”.